Universidad Autónoma del Perú analiza el impacto de la inteligencia artificial en el futuro laboral

La Universidad Autónoma del Perú celebró la octava edición de su Encuentro Empresarial Co-Creadores del Futuro, un espacio que convocó a ejecutivos, expertos en recursos humanos y representantes del sector académico para reflexionar sobre cómo la inteligencia artificial está transformando el mundo del trabajo.

El evento, realizado en el Swissôtel de San Isidro, en Lima, estuvo organizado por la Dirección de Oportunidades Laborales y Seguimiento del Graduado de la institución, con el objetivo de fortalecer la conexión entre la universidad y el sector empresarial, y así preparar a los estudiantes frente a los nuevos retos del mercado.

Durante la ceremonia, la directora del área, Ana Cristina Alva, destacó que la prioridad del encuentro es acercar a los jóvenes al mundo real de las organizaciones. “Con este encuentro buscamos construir puentes que acerquen a nuestros estudiantes y egresados al mundo laboral, entendiendo de primera mano las competencias y habilidades que demandan las organizaciones en la nueva era de la transformación digital”, sostuvo.

La conferencia central estuvo a cargo de Milagros Zegarra, CEO de Great Place to Work, quien expuso sobre los “Desafíos del talento y el liderazgo en la era de la IA”. En su intervención, enfatizó que las compañías deben fortalecer culturas organizacionales centradas en las personas, integrando innovación, ética y liderazgo inclusivo para responder a los cambios acelerados por la tecnología.

Zegarra también señaló que la inteligencia artificial no solo está modificando la forma de operar de los negocios, sino que está redefiniendo los perfiles de liderazgo que requieren las organizaciones. Los directivos, dijo, deberán combinar visión estratégica con habilidades blandas que permitan gestionar equipos diversos en entornos cada vez más complejos.

Uno de los espacios más esperados fue el foro “El impacto de la IA: Habilidades estratégicas para el futuro del trabajo”, en el que participaron Rafael Lemor, Head de Inteligencia Artificial en Credicorp – Banco de Crédito del Perú; Christopher Niquén Espejo, Gerente de Recursos Humanos de Minera Boroo Misquichilca; y la propia Milagros Zegarra.

Los panelistas coincidieron en que la inteligencia artificial está redefiniendo el empleo a través de la automatización de tareas, el análisis de datos y la creación de nuevos perfiles profesionales. Entre las competencias más valoradas mencionaron la adaptabilidad, la creatividad, el pensamiento crítico y la alfabetización digital, al tiempo que destacaron la necesidad de actualizar los planes de estudio universitarios.

El encuentro también incluyó la premiación Co-Creadores del Futuro, en la que se reconoció a empresas e instituciones aliadas por su aporte en empleabilidad, responsabilidad social, emprendimiento e investigación. Entre las organizaciones distinguidas se encontraron BCP, UNACEM, Banco Pichincha, CBC Perú, Cementos Pacasmayo, Primax, Prosegur y Grupo Rocío, entre otras.

Esta distinción, señalaron los organizadores, busca resaltar el valor del trabajo conjunto entre la academia y las empresas para generar oportunidades de desarrollo profesional y contribuir al progreso económico del país.

Con esta iniciativa, la Universidad Autónoma del Perú reafirma su rol como articulador entre formación académica y mercado laboral, impulsando espacios de diálogo con sectores clave de la economía para que sus egresados cuenten con las herramientas necesarias en un entorno laboral competitivo.

En un contexto de acelerada transformación digital, la institución apuesta por un modelo educativo que convierte al estudiante en protagonista de su desarrollo profesional y en agente de cambio social.

De acuerdo con estudios internacionales, como los del Foro Económico Mundial, millones de empleos en el mundo serán transformados por la automatización y la inteligencia artificial en la próxima década. Este panorama exige colaboración entre empresas y universidades para formar talento capaz de adaptarse y aprovechar las nuevas oportunidades.

En ese sentido, encuentros como Co-Creadores del Futuro se consolidan como plataformas esenciales para anticipar desafíos, crear alianzas estratégicas y preparar a las próximas generaciones frente a la revolución tecnológica.