Mujeres líderes impulsan la transformación digital en la publicidad global

La industria de la publicidad digital ha evolucionado rápidamente en los últimos años gracias a la tecnología y la expansión de plataformas de comunicación. Sin embargo, las desigualdades de género en puestos de dirección persisten. Según estudios recientes, menos del 30% de los cargos directivos en tecnología y publicidad están ocupados por mujeres, lo que subraya la necesidad de mayor equidad y representación femenina en el sector.

En este contexto, Adsmovil se ha convertido en un referente en inclusión y empoderamiento femenino, con un equipo directivo mayoritariamente compuesto por mujeres. En el marco del Día Internacional de la Mujer, varias de sus líderes reflexionan sobre su papel, los desafíos superados y su influencia en la transformación de la industria.

Trayectoria y liderazgo: el papel de la mujer en la publicidad digital

El liderazgo en publicidad digital no solo implica diseñar estrategias, sino también fomentar espacios de desarrollo profesional. Mariana Verderame, Country Manager Cono Sur, destaca la importancia de crear un ambiente donde cada integrante se sienta parte fundamental del equipo. "Inspirar, compartir conocimientos y garantizar un espacio sano son claves", afirma.

Desde Chile, Margarita León, Directora Comercial, enfatiza que "el éxito se construye con relaciones sólidas y con un equipo valorado", por lo que el liderazgo en la industria digital debe basarse en confianza, empatía y colaboración.

Lucia Márquez, Country Manager para México, destaca la importancia de equilibrar conocimiento, innovación y estrategia para generar impacto en el sector. "Tener una visión a largo plazo y ser un referente en buenas prácticas es fundamental", sostiene.

Juana Giraldo, Directora Comercial para ROLA, enfatiza que el liderazgo femenino debe promover espacios equitativos. "Es vital construir una industria donde la diversidad de pensamiento sea parte del ADN empresarial".

Por su parte, Leila Guimaraes, Country Manager de Brasil, destaca que liderar es abrir caminos para que más voces sean escuchadas. "La innovación debe ir acompañada de estrategia y colaboración", subraya.

Desafíos y superación en la industria

El camino hacia el liderazgo femenino no ha sido fácil. Mariana Verderame recuerda cómo debió demostrar su capacidad en un entorno dominado por hombres. "La perseverancia y el esfuerzo me permitieron romper barreras".

Margarita León señala que ha tenido que reafirmar constantemente su capacidad en un sector altamente competitivo. "La clave ha sido la resiliencia y construir relaciones auténticas".

Juana Giraldo identifica tres desafíos principales: desafiar estereotipos de género, obtener reconocimiento y equilibrar la vida personal con la profesional. "La disciplina y el trabajo en equipo han sido esenciales para superarlos".

Leila Guimaraes destaca que demostrar que la competencia no depende del género ha sido un reto. "El reconocimiento llegó con el tiempo y la constancia".

Impacto del liderazgo femenino

El liderazgo femenino ha cambiado la dinámica del sector, mejorando la toma de decisiones y fomentando la innovación. La capacidad de las mujeres para gestionar múltiples tareas y su resiliencia han sido clave en esta transformación. Además, han logrado una mayor conexión con las audiencias, favoreciendo estrategias de comunicación más efectivas y humanizadas.

Las empresas que promueven la diversidad en su dirección han demostrado un mejor desempeño financiero y organizacional, ya que la inclusión impulsa el trabajo en equipo y el impacto social. La diversidad en el liderazgo no solo representa un avance en equidad, sino también un factor clave para la innovación y la competitividad en la industria.

Inspiración para futuras líderes

Para las mujeres que aspiran a liderar en la industria, Mariana Verderame recomienda confiar en su capacidad y nunca rendirse. "Cada obstáculo superado es un paso hacia el crecimiento".

Margarita León enfatiza la importancia de la resiliencia y la autenticidad. "Creer en el valor de tu voz y rodearte de un buen equipo es fundamental".

Lucia Márquez sugiere confiar en el propio potencial y celebrar cada logro. "Tener referentes e inspirarse en otras líderes es clave".

Juana Giraldo recomienda construir una red de contactos sólida y apostar por el crecimiento profesional. "No teman al liderazgo; la confianza y la determinación abren puertas".

Leila Guimaraes resume su consejo en tres pilares: "Confía en tu talento, aprende siempre y ocupa espacios sin miedo".

El liderazgo femenino está revolucionando la publicidad digital. Empresas como Adsmovil han demostrado que la diversidad es esencial para la innovación y el crecimiento. Aunque queda camino por recorrer, el cambio está en marcha, liderado por mujeres que continúan rompiendo barreras y abriendo oportunidades para las futuras generaciones.