Un líder no necesita trabajar jornada completa según el 87% de personas en Chile

¿Es posible trabajar media jornada y liderar un equipo? Para muchos la respuesta a esta pregunta podría ser negativa. Pero sorprendentemente, un sondeo de Manpower Business Professionals, una marca de ManpowerGroup Chile, arrojó todo lo contrario, con un 87% de personas afirmando que sí es posible.

Por otra parte, y entre las características más necesarias con que debe contar un líder de media jornada, destacó Saber comunicar y escuchar, con un 60% de las preferencias, seguida por Dar flexibilidad a su trabajo (17%), y Optimizar el tiempo con 16%. Más atrás, y en último lugar entre quienes respondieron, resultó la alternativa Ser organizado/a, con tan solo 8% de las preferencias.

"Los resultados hablan por sí mismos. En un mundo post pandemia, aunque se esté retornando a la presencialidad en muchos lugares de trabajo, el formato remoto cambió muchas percepciones y prioridades en cuanto a funciones y características que deben tener los colaboradores de una empresa", señala Marcela Romero, Gerente de Manpower Business Professionals.

"En cuanto a lo que se refiere específicamente a líderes, queda claro que una presencia continua no es algo que la mayoría valore como necesario. La empatía y habilidades blandas cobran una especial relevancia en lo que se refiere a ser la cabeza de un equipo", acota la ejecutiva. 

La investigación se realizó a través de la plataforma LinkedIn y participaron cerca de 200 personas, pertenecientes a diferentes áreas, tales como Recursos Humados, Ventas, Ingeniería y Operaciones, entre las principales.